É
desnecessário destacar quanto é importante e mais que isso, fundamental para o
desenvolvimento das empresas, o investimento em treinamento.
Muitas
empresas já possuem um departamento de treinamento estruturado, mas a grande
maioria não dispõe desta estrutura. Assim, atua, quase sempre, de forma reativa/corretiva,
ou seja, quando alguma situação não está atendendo às suas expectativas ou já
impactando negativamente na produtividade, alguém é chamado para realizar um
treinamento. E, ponto final.
Sabemos
que o ideal é atuar de maneira proativa ou preventiva. Mas, montar uma
estrutura que realize essa atividade, requer investimentos bastante altos. E
mesmo assim, correndo o risco de contratar alguém que não seja especialista na
área.
Várias
empresas terceirizam os serviços que não são o foco dos seus negócios e isso é
uma prática recomendável. São exemplos os serviços contábeis, jurídicos, de
manutenção de equipamentos, entre outros. Os resultados positivos justificam,
pois o que se busca é racionalização de custos, economia de recursos, aumento
da qualidade, desburocratização da administração, efetividade entre outros.
Por
outro lado, a terceirização, se mal elaborada, pode trazer diversos riscos para
o contratante. Por essa razão o cliente interessado nesta ação, deve escolher
profissionais sérios e comprometidos com o cliente e com o trabalho a ser
realizado.
Cientes
do nosso papel e da nossa responsabilidade, estamos oferecendo um serviço
inovador ao mercado: a terceirização do departamento de treinamento. Assim, o
nosso cliente terá à disposição os serviços de um departamento de treinamento,
realizado por especialistas, com as garantias que oferecemos ao longo de vários
anos de experiência.
Para
saber mais, faça contato conosco e lembre-se que, sem treinamento não há
desenvolvimento.
Aguardamos
o seu contato.
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